Comme nous l’explorons dans PLAY, il ne peut y avoir de véritable leadership sans cultiver la conscience de soi et de ce qui nous entoure. Nier ses besoins et ses émotions ainsi que celles des autres peut produire des résultats positifs à court terme, mais les conséquences négatives à long terme pour soi-même et la sphère relationnelle sont nombreuses. Passer d'une culture de leadership basée sur la crainte à un leadership basé sur la confiance est un entraînement.
Lors de l'atelier PLAY, nous vous accompagnons et vous outillons pour opérer ces changements.
